בין אם אתם שכירים או המעסיקים, Mommy Work הוא בשבילכם!

כיום מקובל ונהוג להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה ויותר.

ההורה, שבאופן טבעי רוצה להשאר עם הרך הנולד בחודשיו הראשונים, נאלץ להאריך על חשבונו את חופשת הלידה ולהיפרד מהמשכורת לתקופה הנוכחית.

 

גם המעסיק שהכשיר את העובד והשקיע בו משאבים רבים, נאלץ למצוא עובד חדש ולהכשירו.

זה לא חייב להיות ככה,

אנחנו מציעים פתרון בו כולם מרוויחים.

שכירים יוכלו לעבוד דרך המשרדים שלנו, לצד התינוק, בתום חופשת הלידה.

אנו מציעים שקיפות מלאה מול המעסיק.

העובד יוכל להגיע לפגישות, ישיבות ולחזור לעבוד לצד התינוק.

המעסיק יקבל את העובד שלו חזרה בתום חופשת הלידה והעובד יוכל לעבוד לצד התינוק, להרוויח משכורת ולשמור על מקום עבודתו.

עובדים מרוצים הם המפתח לצמיחה