כיום הורים רבים, בעיקר אמהות, מאריכים את חופשת הלידה לחצי שנה ואף יותר. הם פשוט לא רוצים להיפרד מהתינוקות שלהם בשלב כל כך מוקדם - וזה מובן. 

אך המעסיק נותר ללא אותה עובדת שהכשיר תקופה ארוכה ונאלץ למצוא פיתרונות יצירתיים.

הקושי לחזור לשיגרה, שעות העבודה הארוכות, הרצון והצורך לגונן ולהרגיש קרובים לתינוק, מעצימים את הפער בין צרכי החברה לעובדת בתום חופשת הלידה.

אני רוצה להציע לכם פיתרון למצב הביינים הזה- כזה שנותן מענה לצרכים שלכם כמשרד ומענה לאותן אימהות בתום חופשת הלידה.

Mommy Work

באזור התעשייה רעננה

אנחנו הקמנו למעשה חלל עבודה שקט ונעים להורים עובדים, שבתוכו יש פעוטון עם צוות מקצועי ומסור כך שההורים לא צריכים להיפרד מהתינוקות שלהם בשלב כל כך מוקדם.

 

אז איך זה עובד?

 

בתום חופשת הלידה, במקום להאריך אותה, העובדת שלכם תגיע אלינו.

 

אנחנו נספק לה מרחב עבודה שקט, אינטרנט מאובטח, פקס, מדפסת, חדר ישיבות וצוות מטפלות שעומד לרשותה.

תהיה שקיפות מלאה. תוכלו להגיע למתחם לפגישות והיא תוכל לצאת למשרדי הקבע ולהשאיר את הבייבי אצלנו בידיים אוהבות ומיד גם לחזור להניק בתום הפגישה. 

 

מה שנקרא WIN WIN !! 

 

זה מודל שעובד בכל העולם, הרבה חברות מתחילות לגלות את היתרונות של העבודה איתנו, בואו להעניק לעצמכם ולעובדות שלכם את הפתרון אולטימטיבי. 

מעסיק.ה? מנהלת HR?

רצינו לדבר איתך על חופשת הלידה של העובדות שלך ועל האופן שבו את.ה יכול.ה לשנות את פני החברה.

בין לקוחותינו

צור קשר

 נשמח לענות על כל שאלה